拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及权益受损。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。
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拖欠工资可追讨。操作如下：1. 与用人单位协商，记录协商过程；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁后仍不支付，向法院起诉，依法追讨工资。

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