劳动能力鉴定书领取过程中，这些错误操作需避免。
1. 等待单位代领却不主动跟进：部分劳动者依赖单位代领，但单位可能因疏忽延误领取，导致后续工伤保险待遇申请超时。
2. 未核对鉴定书内容直接签收：若鉴定书存在伤残等级写错、个人信息错误等问题，未及时发现会影响后续权益主张，甚至需要重新鉴定。
3. 随意丢弃鉴定书复印件：部分劳动者认为原件重要而忽视复印件，但若原件遗失，复印件可作为补办依据，随意丢弃会增加补办难度。
若因错误操作导致权益受损，建议及时联系律师分析补救措施，避免损失扩大。
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劳动能力鉴定书领取及后续处理中，存在以下法律风险需注意。
1. 诉讼时效风险：对鉴定结果不服的，需在收到鉴定书之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，超过时效将丧失申请资格。例如：张某收到鉴定书后认为伤残等级偏低，但因未及时关注时效，20天后才提出再次鉴定申请，被省级委员会驳回。
2. 工伤保险待遇申请超时风险：未及时领取鉴定书会延误工伤保险待遇申请，部分地区规定待遇申请需在鉴定结论作出后1年内提出，超时可能无法获得赔偿。例如：李某延迟1个月领取鉴定书，导致申请待遇时超过当地规定的时效，社保部门拒绝支付相关费用。
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劳动能力鉴定书的领取部门有明确的法律依据。
根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”
结合问题，劳动能力鉴定委员会是负责劳动能力鉴定组织实施的法定机构，其出具的鉴定书自然由该委员会发放，因此领取部门为当地劳动能力鉴定委员会。
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劳动能力鉴定书出来后，领取部门是明确的。
劳动能力鉴定书出来后，应到当地劳动能力鉴定委员会领取。
不同情况的详细说明：
1. 若劳动能力鉴定申请由个人提交，可凭本人有效身份证件直接到当地劳动能力鉴定委员会指定窗口领取；
2. 若申请由用人单位代为提交，可联系单位相关负责人，由单位统一到劳动能力鉴定委员会领取后转交；
3. 若通过邮寄方式申请且预留了收件地址，劳动能力鉴定委员会可能会将鉴定书邮寄送达，但仍建议主动联系确认领取方式。

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