进行工伤关联性鉴定时，需注意法律风险点，否则可能损害自身权益：
1、申请主体不适格风险：非用人单位、工伤职工或其近亲属提出的鉴定申请，因不符合《工伤保险条例》第二十三条规定的主体范围，劳动能力鉴定委员会将不予受理，导致程序无法启动。例如，工伤职工的朋友以自己名义申请，就会被驳回。

2、鉴定程序违法致结果无效风险：若劳动能力鉴定委员会未严格按法定程序组织鉴定（如未随机抽取专家、专家资质不符），鉴定结果可能无效。比如，某委员会指定不具备高级专业技术职务资格的人员参与鉴定，该结论因程序违法不被认可，影响职工权益主张。
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工伤关联性鉴定的法律依据可从《工伤保险条例》中明确找到，以下结合法条分析：
《工伤保险条例》（2010年修订）第二十三条规定：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”该条款明确了申请主体、机构及核心材料，是启动鉴定程序的法定依据。

第二十四条规定了劳动能力鉴定委员会的组成及医疗卫生专家库的建立条件。委员会的多元组成保障了鉴定中立公正，专家库成员资质则确保鉴定专业性，为鉴定结论科学性提供组织和人员保障。因此，工伤关联性鉴定需严格遵循上述法律规定。
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工伤关联性鉴定可能受特殊情形影响，进而作用于程序和结果：
1、对市级鉴定结果不服申请再次鉴定：根据规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此流程会延长处理时间，省级结论为最终结论，直接决定关联性认定结果。

2、特殊伤情需更高级别鉴定：若工伤职工伤情复杂疑难，市级鉴定委员会难以准确认定，可申请更高级别机构鉴定。这会提升鉴定层级，引入更多资深专家参与评估，虽更全面准确，但可能增加时间和成本。
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工伤关联性鉴定主要依据《工伤保险条例》及配套规定，具体适用规则如下：
- 申请鉴定：工伤职工、近亲属或用人单位依据《工伤保险条例》第二十三条，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。
- 鉴定机构与专家资质：依据《工伤保险条例》第二十四条，市级鉴定委员会由社保、卫生、工会等部门及相关代表组成，专家库成员需具备高级专业技术职务资格、掌握鉴定知识且职业品德良好。
- 再次鉴定：对初次结论不服，依据相关规定，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

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